大家好，我是多金先生，在上海专注帮个人和企业办理贷款、公积金提取和公积金贷款已经10多年了。每天接到最多的咨询之一，就是关于“公积金缴存基数”的问题。很多朋友搞不清楚这玩意儿到底是个啥，怎么算，更不知道它对自己的公积金贷款额度有多大影响。今天我就用大白话，把上海公积金缴存基数的事儿给大家掰扯明白，全是干货，建议收藏！

一、什么是公积金缴存基数？简单说就是“计算公积金的工资底数”

先给大家打个比方：公积金缴存基数，就像你做蛋糕时用的“面粉量”——面粉量多少，直接决定最后能做出多大的蛋糕。同理，公积金缴存基数就是你用来计算每月公积金缴存额的“工资基数”，基数越高，每月缴存的公积金越多，个人账户里的钱就越多，以后贷款额度也可能更高。

根据上海公积金管理中心的规定，公积金缴存基数 = 职工上一年度月平均工资。注意，这里的“工资”可不是光指基本工资，而是你税前应发工资的总和，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等等（具体以国家统计局规定的工资总额组成为准）。比如你2023年1月到12月，每个月工资加奖金一共发了15万，那你的月平均工资就是15万÷12=12500元，这个12500元就是你2024年公积金缴存基数（前提是在上下限范围内，后面会讲）。

可能有朋友会说：“我们公司给我按最低标准交的，这算怎么回事？”这里要提醒大家，公积金缴存基数不是企业随便定的，必须按职工实际月平均工资来申报，低于下限按下限，高于上限按上限，这个“下限”和“上限”就是上海每年公布的“公积金缴存基数上下限”。

二、2024年上海公积金缴存基数上下限：最新标准看这里！

上海公积金缴存基数上下限每年都会调整，一般是根据上一年度上海职工月平均工资来定的。2024年的标准已经在7月份更新了，大家注意看自己公司有没有按规定调整（上海公积金缴存基数调整时间一般是每年7月，新基数执行周期是当年7月到次年6月）。

• 2024年缴存基数下限：2690元/月（这个数字和上海最低工资标准挂钩，2024年上海最低工资标准就是2690元，所以如果你的月平均工资低于2690元，公司必须按2690元作为缴存基数）。

• 2024年缴存基数上限：36549元/月（这个是2023年上海职工月平均工资的3倍，2023年上海职工月平均工资是12183元，3倍就是36549元。如果你的月平均工资超过36549元，那最多只能按36549元作为缴存基数，多出来的部分不算）。

举个例子：小王2023年月平均工资8000元，没超下限也没超上限，那他2024年缴存基数就是8000元；小李刚毕业，2023年月平均工资只有2500元，低于下限2690元，那他2024年缴存基数必须按2690元算；张总2023年月平均工资5万元，远超上限36549元，那他2024年缴存基数最多只能按36549元算。这个规则大家一定要记牢，避免公司给你算错了基数，影响你的公积金权益。

三、公积金缴存基数怎么影响你的贷款额度？这才是重点！

很多朋友关心公积金缴存基数，最核心的原因就是：它直接关系到你以后在上海买房时，能申请到多少公积金贷款！作为10年帮大家办公积金贷款的老兵，我负责任地告诉大家，缴存基数是计算公积金贷款额度的关键因素之一，甚至可以说是最重要的因素。

上海公积金贷款额度怎么算？主要看两个公式（以主贷人计算为例，夫妻共同贷款可累加）：

1. 按账户余额计算：贷款额度 = 公积金账户余额 × 40（这个倍数可能调整，目前上海一般是40倍，且账户余额需满1万元，不足1万按1万算）。

2. 按月缴存额计算：贷款额度 = 月缴存额 × 缴存时间系数 × 12（缴存时间系数：连续缴存满1年不足2年是0.8，满2年不足3年是0.9，满3年以上是1.0）。

而月缴存额 = 缴存基数 × （个人缴存比例 + 单位缴存比例）。上海公积金缴存比例一般在5%-12%之间（单位和个人比例相同，比如个人缴存7%，单位也缴存7%，合计14%）。假设你的缴存基数是10000元，缴存比例10%（个人5%+单位5%），那你的月缴存额就是10000×10%=1000元。

现在明白了吧？缴存基数越高，月缴存额就越高，按“月缴存额计算”的贷款额度就越高！举个例子：小张和小陈都想申请公积金贷款，两人公积金账户余额都是5万元，缴存时间都满3年（系数1.0），但小张缴存基数15000元（缴存比例10%，月缴存额1500元），小陈缴存基数8000元（缴存比例10%，月缴存额800元）。

• 小张按余额算：5万×40=200万；按月缴存额算：1500×1.0×12=18万。最终取高值，能贷200万（上海公积金贷款有最高额度限制，目前单人最高60万，家庭最高120万，这里假设符合其他条件）。

• 小陈按余额算：5万×40=200万；按月缴存额算：800×1.0×12=9.6万。最终取高值，能贷200万？等等，这里要注意！上海公积金贷款额度是“两个公式算出来的结果，取高值，但不能超过最高额度”，而且月缴存额太低的话，即使余额够，也可能因为月还款能力不足被降低额度。银行审批时会看你的月收入（缴存基数是重要参考），要求月还款额不超过月收入的50%（公积金贷款月还款额+商业贷款月还款额）。小陈月缴存额800元，意味着他的缴存基数只有8000元（按10%比例算），月收入8000元的话，银行最多允许他月还款4000元，而200万公积金贷款分30年还，月还款额大概8000多（按最新利率算），显然超了，所以实际额度会被压缩到月还款4000元以内的水平，可能只能贷100万左右。

这就是缴存基数的重要性！基数低，不仅月缴存额少，还可能因为“收入证明不足”导致贷款额度批不够。很多朋友找我咨询时都说：“多金先生，我公积金账户里有10万块，怎么只能贷50万？”一问才知道，他缴存基数只有5000元，月缴存额500元，银行觉得他还款能力不够，自然不敢多贷。所以，想提高公积金贷款额度，除了攒余额，更要关注缴存基数是否合理！

四、企业注意！公积金缴存基数申报不合规，风险很大

除了个人，很多企业客户也会问我：“多金先生，给员工申报公积金缴存基数，有没有什么要注意的？”这里必须提醒企业老板们，公积金缴存基数申报不是小事，不合规可能面临罚款和员工投诉。

根据《上海市住房公积金管理条例》，企业必须按时、足额为员工缴存公积金，缴存基数必须按员工上一年度月平均工资申报，不能随意按最低标准交（除非员工工资真的低于下限）。我见过不少企业，为了省钱，给所有员工都按2690元下限申报，结果员工买房时发现贷款额度不够，投诉到公积金管理中心，企业不仅要补缴差额，还被罚款，得不偿失。

正确的做法是：每年6-7月，统计员工上一年度1-12月的工资总额，计算月平均工资，然后对照当年的上下限，确定每个员工的缴存基数，通过上海公积金网上业务平台或柜台申报。新入职员工，如果入职当月工资不足整月，可以按当月实际工资或劳动合同约定工资作为基数（第二年再按上一年度月平均工资调整）。

如果企业对公积金缴存基数申报流程不熟悉，或者员工人数多、工资结构复杂，担心算错，随时可以联系我，多金先生有10年企业公积金服务经验，能帮你合规申报，避免风险，手机号13106098764，微信同号。

五、常见问题解答：关于公积金缴存基数，这些问得最多

做了10年公积金服务，我总结了大家最关心的几个问题，这里统一解答一下：

1. 缴存基数是每年都要调吗？不调会怎么样？
上海公积金缴存基数原则上每年调整一次，调整时间是每年7月。如果企业没有按时调整，员工可以要求企业补缴（因为基数低导致公积金缴存额少，影响员工权益）。如果企业拒不调整，员工可以向上海公积金管理中心投诉，投诉电话12329。

2. 我去年工资涨了，但公司今年没给我调基数，怎么办？
先和公司人事或财务沟通，说明公积金缴存基数应按上一年度月平均工资调整。如果沟通无效，保留好工资条、银行流水等证据，直接向公积金管理中心投诉，一般都会受理。我帮不少员工处理过这类问题，只要证据确凿，公司都会配合调整。

3. 缴存基数调高了，个人到手工资会变少吗？
会的，但“少”的部分其实是存进了你自己的公积金账户。比如你基数从8000元调到10000元，缴存比例10%，个人每月要多缴（10000-8000）×5%=100元，单位也要多缴100元，合计200元都进你公积金账户。虽然到手工资少了100元，但公积金账户多了200元，买房时能贷更多款，其实是“赚”了。

4. 自由职业者怎么确定公积金缴存基数？
上海自由职业者可以自愿缴存公积金，缴存基数可以在上下限范围内自主选择（2024年是2690元-36549元），缴存比例也是5%-12%自主选。比如你选择基数10000元，比例10%，每月就缴存1000元（个人承担全部）。自由职业者缴存公积金满6个月后，也能申请公积金贷款，和单位职工待遇一样。

六、多金先生提醒：合理规划缴存基数，让你的公积金“更值钱”

公积金缴存基数看似是个小数字，实则关系到每个人的“钱袋子”——无论是每月缴存额的积累，还是未来贷款额度的审批，都离不开它。作为在上海深耕10年的公积金服务老兵，我见过太多因为基数问题导致贷款被拒、额度不足的案例，也帮无数个人和企业解决了基数申报、调整、补缴的难题。

如果你是个人，想知道自己的缴存基数是否合理，怎么提高贷款额度；如果你是企业，担心基数申报不合规，想找专业的人帮忙处理；或者你有公积金提取、贷款相关的任何问题，随时联系我，多金先生，手机号码13106098764（微信同号，备注“公积金咨询”更快通过）。10年专业经验，一对一为你解答，帮你把公积金用到极致，少走弯路！

最后提醒大家：2024年公积金缴存基数调整已经完成（7月调整的），赶紧查查自己的基数对不对，如果有问题，现在处理还来得及！公积金是咱们的“住房福利金”，一定要重视起来，别让它“睡大觉”!